Det finnes alltid muligheter for å utvikle sitt lederskap
Det er kanskje lett å tenke at jo eldre en blir og jo mer erfaring en har, jo mindre trenger en å utvikle seg som leder. Men er det slik i virkeligheten?
I dette klippet fra en lederskapssamtale mellom Geir Haraldseid og Ørjan Hummelsund, partnere i Human, gir Hummelsund et godt eksempel på at det ikke er så enkelt. Hummelsund forteller om en erfaren men sulten leder, som selv så flere områder i sitt lederskap han kunne jobbe med. Denne lederen hadde lyst å leve ut lederskapet sitt best mulig den tiden han hadde igjen. Dette forteller noe om at de lederne som blir virkelig gode, har en vilje til å se på seg selv og sitt lederskap, og tenke at det alltid er noe å hente. I Human hjelper vi ledere både til å få øye på utviklingsområder og hvordan en konkret kan jobbe med dette i hverdagen, uavhengig av alder. Er du klar?
Fortsett lederskapspraten med en av våre lederutviklere, legg igjen din kontaktinformasjon så tar vi kontakt.